패스트캠퍼스 채용

나를 성장시켜주는 팀 패스트캠퍼스

우리는 개인을 성장시키며, 동료를 통해 성장합니다

우리는 사람에게 투자하고, 지속적인 성장 기회를 제공합니다

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함께 성장해나갈 여러분을 기다립니다

패스트캠퍼스는 성인 대상의 다양한 교육 콘텐츠를 제공하는 대한민국 No.1 교육 스타트업입니다.

오프라인에서 온라인, B2C에서 B2B, 직무교육에서 취미스킬까지, 학습 방법과 분야를 끊임없이 확장하며 다양한 학습자의 필요를 만족시키는 모든 교육 콘텐츠를 제공하고자 노력하고 있습니다.
6년 전, 4명의 팀원으로 시작했던 패스트캠퍼스는 아무도 예상하지 못했던 유일무이한 성장을 보여주며 이제 100여 명의 동료와 함께하고 있습니다.

‘이러한 성장을 가능하게 하는 것은 패스트캠퍼스 구성원들의 치열한 성장 욕구입니다.’

우리가 해낸 일의 결과가 어떤 이의 터닝포인트로, 더 큰 성장으로 이어지는 직접적인 기회가 될 수 있습니다.

우리가 일하는 방식

모든 출발과 끝은 ‘고객’,
고객에게 집중합니다

우리는 누군가의 인생을 바꾸는 교육을 만듭니다.
패스트캠퍼스는 그 사람의 인생을 실질적으로 변화시킬 수 있는 교육 컨텐츠를 제공합니다. 삶을 원하는 대로 변화시키는 데에 도움을 주는 교육을 만들어, 점수나 자격증 중심의 한국 교육 시장을 혁신합니다.
철저히 수요자 관점에서 생각합니다.
패스트캠퍼스는 고객이 원하는 것을 찾아 제공하면서 성장해 왔습니다. 교육을 만드는 과정에서 우리 생각의 출발과 끝은 모두 고객입니다. 고객의 시선을 철저히 견지하는, 고객 관점의 새로고침이 우리에게 매일 일상화되어야 합니다.
교육자의 주관적 신념보다 고객의 필요에 더 집중합니다.
우리는 시장의 수요를 고객의 필요라고 이해합니다. ‘얼마나 많은 사람들이 원하는 콘텐츠인가’가 고객의 필요를 판단하는 첫번째 지표입니다. 고객의 필요가 있어야 그들의 인생을 변화시키는 교육을 만들 수 있습니다.

실행과 결과로
실력을 증명합니다

자기 주도적인 실행과 결과만이 내 실력입니다.
자신의 역할을 수행하기 위해 필요한 일들을 스스로 구성해내고, 더 나은 결과를 위해 누가 시키지 않아도 지속적으로 고민,실행하는 것은 우리가 일하는 방식의 가장 기본입니다. 주도적인 실행이 결과를 만들고, 그 결과만이 내 실력의 성적표입니다. 실행을 통한 결과 외에 다른 방식으로는 스스로의 실력을 증명할 수 없습니다.
제대로 실행합니다.
실행의 결과가 성공이든 실패이든, 그 원인을 명확히 설명해낼 수 없다면 우리에게 아무 소용이 없습니다. 제대로 실행한다는 것은 스스로 명확한 가설을 세우고 검증을 위해 실행한 후 그 결과의 원인을 정확히 설명해내어 우리가 그 다음에 나아가야할 방향, 시도해봐야 하는 내용을 뚜렷하게 정리할 수 있다는 의미입니다.

끊임없는 성장을
추구합니다

의도적으로 안전지대를 벗어나 끊임없이 새로운 성장을 추구합니다.
성장욕구는 우리의 가장 중요한 야성이자 DNA입니다. 기존의 방법과 경험, 관성에서 벗어나 끊임없이 새로움과 성장을 추구하는 태도가 우리를 더 높은 수준으로 데려온다는 것을 알고 있습니다. 익숙한 안전지대를 의도적으로 벗어나기 위해 치열하게 노력하고, 새로운 것을 거침없이 시도하면서 우리는 계속해서 성장하고 발전합니다.
새로운 것에 대한 학습을 즐기며 빠른 러닝커브를 그립니다.
빠르게 변화하는 시장과 고객의 수요에 따라 우리는 계속해서 새로운 것을 학습해야 합니다. 때로는 나에게 전혀 생소한 것이라도 겁없이 배움에 뛰어들고, 새로운 분야를 학습하는 것에 주저함이 없습니다. 우리는 학습을 통한 새로운 지식과 경험을 즐기면서, 빠르게 핵심을 파악하고 흡수할 수 있는 러닝커브를 갖춥니다.
빠른 학습과 성장에는 나의 태도와 역량도 포함됩니다.
학습과 성장은 우리의 일하는 방식, 태도, 업무역량 모두를 포괄합니다. 나 스스로의 새로운 변화와 성장을 위해 타인의 피드백을 기꺼이 즐기고 이를 개선의 발판으로 삼습니다. 나의 역량과 태도의 개선점을 가벼이 여기지 않고 빠르게 인지하여 고쳐내고자 노력합니다.

자기 객관화를
추구합니다

스스로 높은 기준과 목표를 갖고 이를 위해 지속적으로 노력합니다.
내 역량과 업무 결과에 대해 객관적인 관점에서 판단할 줄 알고, 계속해서 더 높은 기준과 목표를 스스로 추구합니다. 남과 비교하는 방식, 쉬운 목표에 안주하는 방식, 남의 인정에 의존하는 방식은 경계합니다.
언제든 내가 “틀릴 수 있다”는 사실을 인지합니다.
우리는 시장의 빠른 변화에 발맞추어 새로운 콘텐츠를 만들어야 합니다. 그러려면 우리가 하고 있는 방식과 내용에 대해 언제나 의구심을 품을 줄 알아야 합니다. 우리는 기존의 경험이 언제든지 틀릴 수 있음을 항상 인지하고 매사에 유연하고 객관적인 사고로 대응합니다.
항상 지금보다 더 나은 것이 있다고 생각합니다.
지금보다 더 나은 것이 있을 수 있음을 항상 인지하고, 지금의 결과물과 해결책보다 더 나은 것을 만들기 위해 계속해서 고민하고 노력합니다. 나 스스로도 현재의 직급과 경험, 경력에 관계없이 언제나 지금보다 더 나아지기 위해 나의 역량과 태도를 어떻게 개선하고 발전시켜야할지 계속해서 고민하고 실행합니다.

합리적인 커뮤니케이션을
지향합니다

일과 감정은 분리합니다.
일을 하면서 발생하는 다양한 문제상황과 피드백에 대해 우리는 감정적으로 반응하지 않습니다. 문제상황에서 우리는 나의 감정을 앞세우거나 내 감정에 대한 배려를 요구하기 보다는, 이성적으로 문제의 원인과 해결방안을 찾고, 더 나은 결과를 만드는 것에 확실하게 집중합니다.
안 될 이유가 아니라 될 이유에 집중합니다.
우리의 커뮤니케이션 방향은 ‘될 이유’에 집중해야 합니다. 우리가 처한 상황 안에 ‘안 될 이유’는 무수히 존재합니다. 그럼에도 불구하고 우리는 ‘될 이유’에 집중합니다. 우리는 커뮤니케이션을 통해 소수의 ‘될 이유’를 확실하게 발견하고 그 가능성을 더욱 합리적이고 탄탄하게 만들기 위해 노력합니다.
타인의 의견에 대해 열린 자세로 토론하고 합리적으로 대응합니다.
우리는 서로 치열하게 의견을 나누고 토론하는 과정에서 콘텐츠와 상품의 퀄리티가 높아진다고 생각합니다. 토론하는 과정에서 우리는 타인의 의견이 합리적이라고 생각되면 이를 유연하게 수용하고 빠르게 반영하기 위해 최선을 다합니다. 그러나 납득되지 않는 의견이라면 대충 넘어가거나 감정적으로 반응하지 않고 나의 가설과 논거를 들어 합리적으로 반박하고, 서로가 납득하는 결론을 얻기 위해 포기하지 않고 커뮤니케이션 합니다.

우리의 성장 문화

압축적인 성장경험을 위한
인사제도를 운영합니다

  • 역할을 확장성을 인정하고 평가하는 반기별 성과 피드백
  • 자기객관화를 돕기위한 반기별 피어리뷰
  • 월 1회 팀장과의 개인 면담 (수시 피드백 지향)
  • 빠른 적응을 위한 신규입사 온보딩 & 기초 직무교육
  • 패스트캠퍼스 모든 교육 무료 수강
  • 자기계발비 연 최대 500만 원 지원
  • 직무별 성장을 위한 직무사관학교
  • 도서 구매 지원 및 사내도서관 운영

성장에 집중할 수 있도록
다양한 복리후생을 제공합니다.

  • 자유로운 연차 사용
  • 연 1회 리프레시 워크샵
  • 사내 동호회 활동 지원금 제공
  • 종합건강검진 서비스 제공
  • 개인 경비 및 경조사비 지원
  • 생일 조기퇴근
  • 지인/가족 교육할인
  • 3년마다 10일간의 안식휴가
  • 무제한 커피 및 음료 제공
  • 주택 관련 대출 이자 지원 제도

패스트캠퍼스 조직 소개

직무교육사업본부마케팅팀

데이터사이언스부터 마케팅까지 온/오프라인의 다양한 혁신적인 코스들을 마케팅합니다.철저히 고객의 관점에서 매력적인 스토리와 메시지를 기획하며, 이를 바탕으로 적합한 포맷과 매체를 고려하여 최종 발행합니다. 가설을 바탕으로 액션을 진행하고, 검증/회고하는 과정을 끊임없이 반복하며 더 나은 마케팅 방정식을 찾아갑니다.

직무교육사업본부그로스팀

비즈니스 성장을 위한 목표를 수립하고, 데이터를 기반으로 실험 설계, 운영, 지표 개선을 통해 목표를 달성해 나가는 팀입니다. 전체 마케팅 퍼널 ('서비스 인지 - 획득/유입 - 구매 전환 - 서비스 경험 - 충성도 강화'의 고객 여정)의 전환율을 개선하여 소비자층을 지속적으로 넓힐 전략을 수립하고 실행합니다. 퍼포먼스 마케터, 데이터 분석가 포함 '프로덕트'와 '마케팅' 사이드에서 유의미한 변화를 일으킬 수 있도록 여러 직무의 사람들이 cross-functional 하게 모여 협업합니다.

직무교육사업본부직무교육 R&D

'진짜 실력'을 객관적으로 평가할 수 있는 '누구나 납득할 수 있는' 직무교육 스탠다드 제시를 위해 주요 직무별 학습 로드맵을 설계합니다. 심층 리서치 및 전문가 집단과의 커뮤니케이션을 통해 up-to-date 한 주제를 빠르게 교육으로 전환하여 'only one', 오직 패스트캠퍼스에서만 제공할 수 있는 교육 콘텐츠를 기획합니다. 패스트캠퍼스가 제공하는 교육 콘텐츠의 고도화를 위해 '좋은 강의'에 대한 내부적인 기준을 확립하고 공유합니다.

직무교육사업본부Tech 기획팀

데이터 사이언스, 프로그래밍 분야의 온/오프라인 강의 콘텐츠를 기획합니다.Tech 교육의 이론과 실무 적용 간 격차를 줄이고, 빠르게 변화하는 테크 분야 트렌드를 실무 교육 콘텐츠에 적용하여 기획합니다. 최고의 테크 전문가와 함께 전문적인 내용을 다양하고 효율적인 방법으로 학습할 수 있도록 커리큘럼을 설계합니다.

직무교육사업본부Biz & Creative 기획팀

마케팅, 파이낸스, 디자인, 직장인 실무 영역에서 시장 내 수요와 공급의 미스매칭이 가장 큰 역량들을 중심으로 실무 교육 콘텐츠를 기획합니다.
온라인, 오프라인 모두에서 고객의 라이프 스타일에 적합한 다양한 형태의 교육 콘텐츠를 제공합니다. 세상의 모든 직장인이 유능감을 가지고 업무할 수 있도록, 배워서 바로 적용 가능한 프로젝트와 실사례 위주의 교육을 영역별 최고의 실무자들과 함께 제공합니다.

직무교육사업본부기업교육팀

기업 고객의 '디지털 역량 강화'를 목적으로 약 300개의 교육 라이브러리를 제공하는 '기업교육 파트너'입니다. ‘디지털 직무교육’에 대한 전문성과 노하우를 바탕으로 맞춤형 출강교육 기획, 사외 파견형 교육 제휴 등의 서비스를 제공합니다. 우리는 각 기업이 처한 상황과 니즈에 최적화된 커리큘럼을 만들기 위해 기업 교육 담당자-실무진-강사와 함께 치열하게 고민합니다.

직무교육사업본부CRM팀

고객과 패스트캠퍼스를 연결하는 팀으로 고객이 패스트캠퍼스를 접하고 경험하는 모든 순간을 고민하고, 고객 경험이 향상될 수 있도록 힘씁니다.
고객으로부터 얻은 인사이트를 통해 비즈니스 지표를 개선하기 위한 방안을 도출하고 팀 내 실행을 이끌어 냅니다.팀 간 이해관계를 조율하여 서비스 정책을 신설하고 내부 업무 프로세스를 간소화/효율화합니다.

취업교육사업본부

취업교육 사업은 누구나 하고 싶어 하는 일을 시작할 수 있도록 취업/이직을 돕는 교육에서부터 채용 연계 교육 서비스를 제공합니다. 성인이라면 하루에 1/3 이상의 시간을 보내는 직장/직업을 바꾸는 일이야말로 진정으로 인생을 바꾸는 교육이라고 생각합니다.우리는 단기간에 다양한 영역을 빠르게 학습하고, 밀도 있는 콘텐츠를 구성하기 위해서 끊임없이 고민하는 조직입니다.

Coloso 사업본부

'최고에게 배우는 최상의 가치'라는 가치를 통해 수강생들에게 업계 최고 전문가의 경험과 몰입 과정을 공개해 실무/취미 분야 이정표를 제공하고자 합니다. Coloso는 뷰티, 요리, 일러스트, 헬스 등 다양한 산업 분야의 교육 콘텐츠를 만들어 나가고 있습니다.

지식콘텐츠 사업팀

‘세상에 없던 지식 콘텐츠’라는 슬로건 아래 새로운 관점에서 남다른 통찰력을 제공하는 유일무이한 '지식 콘텐츠 플랫폼'이 되고자 합니다. 세상의 다양한 변화들을 민감하게 감지하여 국내외 산업, 경제, 경영, IT, 과학, 문화 등 인간의 지적 호기심을 채워 더 깊이 있는 삶을 영위할 수 있는 콘텐츠로 자리매김 하겠습니다.세상에 대해 호기심 가득하고, 다양한 관점을 통해 이해하려고 하는 모험정신 충만한 분들을 기다립니다.

개발실

패스트캠퍼스는 아직 고객을 위한 웹서비스나 앱, 플랫폼 등을 구축하여 운영하는 기술 중심의 스타트업이 아닙니다. 개발실은 교육 서비스를 제공하며 리딩 하는 다른 팀들이 훨씬 잘할 수 있도록 뒤에서 든든하게 지원하는 서포터의 역할을 합니다. 우리는 이러한 교육 서비스 제공을 위한 각종 웹서비스 및 도구를 개발하고 운영하는 업무를 담당하고 있습니다. 그 외 업무 생산성 향상을 위한 각종 도구를 개발하며, 신규 사업을 기획 중입니다.

외국어교육사업법인패스트캠퍼스랭귀지

공급자 중심의 획일화된 기성 어학교육의 한계를 넘어, 언어교육의 새로운 패러다임을 만들기 위해 설립한 외국어교육사업 전문법인입니다. 오프라인 원어민 회화교육 브랜드 '패스트원'과 스타일리시한 콘텐츠로 성인들의 마음을 사로잡은 '가벼운학습지'를 운영합니다. 사회적 성공의 도구가 아닌, 새로운 기회 창출의 수단으로 외국어를 바라볼 수 있도록 학습자 개개의 개성과 니즈를 반영한 교육 솔루션을 만들어 나갑니다.

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패스트캠퍼스 채용

Coloso 사업본부 
Coloso 콘텐츠 마케팅팀 팀장 채용 시

Coloso 콘텐츠 마케팅팀 팀장

업무 범위

  • Coloso 콘텐츠 마케팅팀 총괄
  • Coloso 상품 홍보에 필요한 콘텐츠(광고, 프로모션 등) 기획/운영/제작 총괄
  • 마케팅용 콘텐츠의 성과를 분석 및 A/B테스트
  • 콘텐츠 마케팅 조직원 관리 및 타 부서와의 협업 리딩

필요 역량

  • 경력 3년 이상이신 분 (*포트폴리오 제출 필수)
  • 광고 성과 데이터 및 마케팅 지표를 기반으로 광고 소재 기획/제작/집행 경험이 있으신 분
  • 스타트업에 관심이 있으신 분
  • 최신 마케팅/기술 트렌드 등에 관심이 많으신 분
  • 자신이 배운 것을 주변에 공유하고 자극을 줄 수 있는 분
  • SNS용 홍보 콘텐츠 기획/제작 경험이 있으신 분

우대사항

  • 커뮤니케이션 능력이 좋으신 분
  • Coloso에서 제공하는 콘텐츠(뷰티/헤어/베이킹 등) 및 다양한 분야에 관심 많으신 분
  • 콘텐츠 마케팅 조직 운영 경험이 있으신 분
  • 페이스북, 인스타그램, 유튜브, 블로그 등 미디어 운영 경험이 있으신 분

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

블로그에서 자세히 보기

전형 절차

  1. 서류전형
  2. 1차 면접
  3. 2차 면접
  4. 최종합격
  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

접수 방법

  1. 지원 양식
    다운로드
  2. 지원서 작성
  3. 지원하기
  4. 서류전형
    합격 안내
  • 서류전형 합격 통지는 서류 접수일로부터 영업일 기준 1주일 이내에 진행되며, 기재하신 이메일 또는 연락처로 안내해드립니다.

지원하기

  • 지원 양식을 다운로드하여 작성 하신 후, ceo@fastcampus.co.kr 로 제출해주시기 바랍니다.
  • 메일 제목은 다음과 같이 변경해주시기 바랍니다.
    예) 지원 조직명_지원 부문_이름.pdf

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사업지원실 
총무 담당자 채용 시

총무 담당자

업무 내용

  • 총무업무 : 사업장별 사무실 시설/환경유지, 사내 각종 비품 구매/관리 등
  • 자산관리 : 고정자산 관리
  • 임대차 계약 및 관리 : 부동산 및 일반 임대차, 시설 용역, 기타 보험 등 계약 관리 및 검토
  • 전산 시스템 관리 : 사내 각종 사이트 관리자 계정 관리, 출입 및 보안통제 관리
  • 각종 사내 행사(주주총회, 이사회 포함) 및 복리후생 관리

필요 역량

  • 총무/자산관리 경력 최소 2년 이상
  • 더존 고정자산 프로그램 활용 능력
  • 기초 회계 실무 능력
  • 임대차 계약 관리 경험
  • 엑셀 활용능력
  • PC/네트워크 유지보수 기술

우대사항

  • 동종업계 총무/자산관리 경력
  • 일반관리비 정산 및 비용 분석 가능한 분

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)
  • 급여 조건 : 협의
  • 근무지 :
    서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)
    서울특별시 성동구 성수이로 113 제강빌딩 7층 성수본관(성수역 2번출구)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

블로그에서 자세히 보기

- 패스트캠퍼스 기업문화 및 자세한 직무 소개는 미디엄 블로그를 통해 확인 가능합니다.

전형 절차

  1. 서류전형
  2. 1차 면접
  3. 2차 면접
  4. 최종합격
  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

접수 방법

  1. 지원 양식
    다운로드
  2. 지원서 작성
  3. 지원하기
  4. 서류전형
    합격 안내
  • 서류전형 합격 통지는 서류 접수일로부터 영업일 기준 1주일 이내에 진행되며, 기재하신 이메일 또는 연락처로 안내해드립니다.

지원하기

  • 지원 양식을 다운로드하여 작성 하신 후, ceo@fastcampus.co.kr 로 제출해주시기 바랍니다.
  • 메일 제목은 다음과 같이 변경해주시기 바랍니다.
    예) 지원 조직명_지원 부문_이름.pdf

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사업부 공통 
교육 콘텐츠 기획자 채용 시

교육 콘텐츠 기획자

업무 내용

  • Fastcampus 콘텐츠/서비스를 기획하기 위해 성인교육 시장분석부터 교육상품 개발, 운영까지 직접 수행합니다. 

  • 고객의 반응에 따라 교육 비즈니스로서 유효한 서비스인지 지속적으로 검증하기 위한 콘텐츠 및 퀄리티 관리를 합니다. 

  • 고객이 인정할 수 있는 커리큘럼과 강사진을 구성하기 위해서 분야별 전문가들을 만나고 계속해서 교육 콘텐츠의 품질을 높입니다.

  • 고객 관점(수강생)뿐 아니라 모든 내외부 팀(강사, 마케터, 디자이너, 개발자, 사업지원팀 등)과 긴밀하게 협력해서 교육 상품을 기획하고, 도전적인 목표를 달성합니다.  


필요 역량

  • 신입 또는 관련 경력 3년 이하
  • 경험한 적 없는 분야와 주제를 주어진 시간 내에 빠르고 정확하게 학습하고, 학습한 것을 상품화하는 러닝커브를 갖춘 분

  • 고객이 이야기하는 현업의 어려움 또는 명확하지 않은 문제를 날카롭게 포착해 상품화할 수 있는 분
  • 분야별 강사 후보군을 빠르게 찾아내 섭외하고, 퀄리티 관리를 위한 커뮤니케이션을 할 수 있는 분
  • 여러 개의 이니셔티브가 동시에 추진되는 환경에서 높은 에너지와 빠른 속도의 성장할 수 있는 분

우대사항

  • 전공 무관
  • 통계 관련 학습경험 우대
  • 프로그래밍 학습경험 우대
  • 디자인 기획/제작 경험 우대

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)

  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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전형 절차

  1. 서류전형
  2. 1차 면접
  3. 2차 면접
  4. 최종합격
  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

접수 방법

  1. 지원 양식
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    합격 안내
  • 서류전형 합격 통지는 서류 접수일로부터 영업일 기준 1주일 이내에 진행되며, 기재하신 이메일 또는 연락처로 안내해드립니다.

지원하기

  • 지원 양식을 다운로드하여 작성 하신 후, ceo@fastcampus.co.kr 로 제출해주시기 바랍니다.
  • 메일 제목은 다음과 같이 변경해주시기 바랍니다.
    예) 지원 조직명_지원 부문_이름.pdf

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직무교육사업본부 
검색광고 마케터 채용 시

검색광고 마케터

업무 범위

  • 패스트캠퍼스, Coloso 사업부의 주요 매체 검색광고 플래닝 및 운영 담당합니다.
  • 교육분야별/포맷별/과정별 고효율 키워드 발굴 및 볼륨확장, 전반적인 품질을 개선합니다.
  • GA기반 사용자 행동 분석 및 광고 개선 진행합니다.
  • 주요 키워드 중심 SEO/SEM, Media 전략 구축합니다.
  • 주별/월별 리포트 및 전략 구축합니다.

필요 역량

    검색광고 경력 3년 이상

우대 사항

  • 로그 분석 툴 경험 (Google Analytics)
  • 마케팅 에이전시 근무 경력

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)
  • 급여 조건 : 협의
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10,11층(강남역 4번 출구 앞)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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전형 절차

  1. 서류전형
  2. 1차 면접
  3. 2차 면접
  4. 최종합격
  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

접수 방법

  1. 지원 양식
    다운로드
  2. 지원서 작성
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  4. 서류전형
    합격 안내
  • 서류전형 합격 통지는 서류 접수일로부터 영업일 기준 1주일 이내에 진행되며, 기재하신 이메일 또는 연락처로 안내해드립니다.

지원하기

  • 지원 양식을 다운로드하여 작성 하신 후, ceo@fastcampus.co.kr 로 제출해주시기 바랍니다.
  • 메일 제목은 다음과 같이 변경해주시기 바랍니다.
    예) 지원 조직명_지원 부문_이름.pdf

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직무교육사업본부 
교육 상품 사업개발 채용 시

교육 상품 사업개발

업무 범위

  • 성인교육 시장의 변화와 수요를 파악하고, 고객이 원하는 교육상품을 만들기 위한 전방위 역할을 수행합니다.
  • 잠재고객이 원하는 교육 콘텐츠를 학습자 맞춤형 교육 상품으로 기획합니다.
  • 'Life Changing Education'에 부합하는 모든 교육 서비스를 다양한 형태로 직접 만듭니다.

필요 역량

  • 신입 또는 경력 무관
  • 경험한적 없는 분야와 주제를 주어진 시간 내에 빠르고 정확하게 파악
  • 업직종 분야를 이끌고 있는 리더와 전문가들을 설득해 강사진으로 섭외
  • 목표 달성을 위한 과감한 의사결정과 실패를 두려워 하지 않는 빠른 실행력

우대 사항

  • 본인이 직접 기획한 상품에서 매출을 내본 분
  • 창업 또는 공동 창업 경험이 있는 분
  • 타겟 고객군 반응에 따라 상품 전략을 세우고, 문제점을 빠르게 개선, 그 결과를 확인해본 경험

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)
  • 급여 조건 : 협의
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10,11층(강남역 4번 출구 앞)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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전형 절차

  1. 서류전형
  2. 1차 면접
  3. 2차 면접
  4. 최종합격
  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

접수 방법

  1. 지원 양식
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Talent Management실 
조직문화/교육담당자 채용 시

조직문화/교육담당자

업무 범위

  • 패스트캠퍼스 핵심가치 및 일하는 방식의 정립과 체계화, 컨센서스 수립
  • 핵심가치 및 일하는 방식의 내재화를 위한 조직문화 프로그램 기획/운영
  • 스타트업 조직의 리더십 성장을 위한 교육 프로그램 기획/운영
  • 직무/직급별 필요 교육 기획/운영 (역량 및 직무스킬 전반)
  • 조직 활성화를 위한 다양한 형태의 사내 행사 및 프로그램 기획/운영

필요 역량

  • 핵심가치/일하는 방식 정립 및 내재화 경험
  • 리더십/역량 교육 기획/운영 경험
  • 조직 활성화 프로그램 기획/운영 경험/li>

우대사항

  • 인하우스 인사 담당자 경력
  • 특히 스타트업에서의 조직문화/교육 기획 경험 우대
  • 조직의 필요와 맥락을 빠르게 이해하고 적절한 솔루션을 주도적으로 기획할 수 있는 분
  • 조직문화/교육 부문에서 다양한 프로그램을 기획부터 운영까지 핸들링 가능한 분

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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전형 절차

  1. 서류전형
  2. 1차 면접
  3. 2차 면접
  4. 최종합격
  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

접수 방법

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직무교육사업본부 
마케팅 디자이너 채용 시

마케팅 디자이너

업무 범위

  • 교육 상품별 매체 광고&브랜드 콘텐츠 디자인
  • 상세페이지 콘텐츠 디자인
  • 이벤트 페이지 디자인

필요 역량

  • 경력 1~3년(*포트폴리오 제출 필수)
  • Adobe Illustrator, Photoshop 그래픽 디자인 툴 숙련
  • Purely designer는 아닌 디자인 기획과 영상 작업 능력
  • 뛰어난 협업/커뮤니케이션 능력
  • 툴만 잘 다루는 오퍼레이터가 아닌, 아이디어와 재치로 문제를 해결하는 진짜 디자이너

우대사항

  • 마케팅/광고 에이전시 출신 콘텐츠 디자인 경력
  • 디지털 마케팅 광고성과 지표를 디자인에 적용 가능한 분
  • 각종 매체, 툴 활용에 한계를 두지 않고 크리에이티브를 발산 가능한 분

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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  3. 2차 면접
  4. 최종합격
  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

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Talent Management실 
채용 담당자 채용 시

채용 담당자

업무 범위

  • 전사 채용 기획 및 채용 브랜딩 기획/운영 총괄
  • 교육/스타트업 업계 출신 경력자 채용 기획
  • 프로그래밍/데이터 사이이언스/디자인 경험 보유 인재 채용 기획
  • 타겟 컴퍼니/경력자 다이렉트 소싱 및 외부 네트워킹 실행
  • 직무별 채용 채널 발굴 및 운영 관리
  • 채용 브랜딩 콘텐츠 기획/관리
  • 직무별 채용 프로세스 개선안 기획/관리

필요 역량

  • 관련 경력 3년 이상
  • 채용 프로세스 기획/운영 경험(JD작성, 지원양식, 인터뷰 질문, 직무별 최종 평가 등)
  • 유료 채용 채널(링크드인, 원티드, 헤드헌팅사 핸들링 등) 경험

우대 사항

  • 상시근로자 수 100인 이상 기업 인하우스 또는 스타트업 인사 전반 근무한 경력
  • 교육업/스타트업 재직자 인적 네트워크 풍부한 분
  • 채용 브랜딩 콘텐츠 기획/제작 경험
  • 유료광고(잡포털, 페이스북, 네이버, 구글 등) 집행 경험

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)
  • 급여 조건 : 협의
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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개발실 
시니어 개발자 팀장급 채용 시

개발팀 - 시니어 개발자 팀장급

업무 범위

사내 데이터를 관리하기 위한 내부 시스템을 설계하고 개발합니다.
고객이 사용하는 각종 웹서비스를 설계하고 개발합니다.

- 개발팀 소개 자세히 보기

기술

  • React.js, Vue.js, JavaScript, TypeScript
  • Node.js, Express
  • RESTful API, GraphQL, gRPC
  • MySQL, MongoDB
  • Git, GitHub
  • GCP, AWS, NCloud
  • G Suite, Slack

필요 역량

  • 경력 10년 이상
  • Node.js를 이용하여 RESTful API 및 웹서비스 개발이 가능하신 분
  • 스택오버플로우 등 영어로 된 레퍼런스 문서를 읽고 이해하는 데 무리가 없으신 분
  • 새로운 기술에 관심이 많고 꾸준히 스스로 학습하시는 분
  • 긍정적 사고와 커뮤니케이션 역량

우대사항

  • 웹서비스 설계, 개발, 운영 경험
  • AWS, GCP 등의 클라우드 기반 서버 구축 및 운영 경험
  • 프론트엔드 개발 경험

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)

  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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- 패스트캠퍼스 기업문화 및 자세한 직무 소개는 미디엄 블로그를 통해 확인 가능합니다.

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취업교육사업본부 
퍼포먼스 마케터 채용 시

사업부 공통 - 퍼포먼스 마케터

업무 내용

  • 페이스북, 구글애드워즈, 인스타그램, 네이버 등 기존 Channel을 운영하고 다양한 Paid Channel을 조사하고 활용하여 성과를 개선합니다.
  • 패스트캠퍼스의 각 카테고리별로 운영하는 마케팅 캠페인들의 홍보 데이터를 매일 분석하고 프로세스를 최적화 합니다.
  • 다양한 분석 기법을 활용해 데이터를 항시 체크하며 주요 지표를 리포트합니다.
  • 대행사와의 커뮤니케이션 및 온 ·오프라인 구분없이 신규마케팅 채널을 발굴합니다.

필요 역량

  • 관련 경력 1~ 5년 이하

  • 페이스북이나 GDN 등으로 광고를 집행해 본 경험 (혹시 없으시다면, 이를 상쇄할 만한 학습의지가 필요)
  • 온라인 마케팅 지표들을 기반으로 마케팅 캠페인의 문제점과 개선점을 도출할 수 있는 논리력과 분석력

우대사항

  • 마케팅 지표 분석 및 채널 전략 수립 및 집행 경험이 있으신 분
  • 온라인 마케팅 대행사 근무 경력이 있으신 분

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)
  • 급여 조건 : 협의
  • 근무지 :
    서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)
    서울특별시 성동구 성수이로 113 제강빌딩 7층 성수본관(성수역 2번출구)
  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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전형 절차

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  3. 2차 면접
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  • 면접은 총 2회에 걸쳐 진행되나 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출을 요청할 수 있습니다.
  • 모든 포지션의 경우 1~4개월 간의 수습기간을 두며, 역량 평가에 따라 조기 종료될 수 있습니다.

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사업부 공통 
콘텐츠 마케터 채용 시


콘텐츠 마케터

업무 내용

  • 교육 콘텐츠의 홍보에 필요한 온라인 콘텐츠 기획, 제작, 운영 전반을 총괄합니다.

  • 홈페이지 내 다양한 포맷의 교육과정 상세 페이지를 기획하고 퍼블리싱합니다. 

  • 페이스북, 인스타그램, GDN 등 온라인 채널의 광고 크리에이티브를 기획, 제작 및 운영합니다.

  • 각 카테고리의 특성에 맞는 다양한 홍보 채널 및 액션들을 기획하고, 각 채널 및 카테고리 특성에 맞는 홍보 콘텐츠를 기획/생산합니다.

필요 역량

  • 강의 콘텐츠의 장점을 빠르게 파악하고 잠재 고객들의 필요에 맞게 마케팅 콘텐츠 및 홍보 액션을 기획할 수 있는 기획력

  • 교육 콘텐츠 분야 및 콘텐츠 특성에 맞게 잠재 고객을 효과적으로 설득할 수 있는 설득적 글쓰기 능력

  • 기획안 및 콘텐츠의 내용을 기반으로 잠재 수강생들에게 필요한 내용들을 웹페이지, 광고 크리에이티브, 각종 홍보 콘텐츠로 표현할 수 있는 콘텐츠 제작력

  • 글, 이미지, 영상 등 포맷에 관계없이 수강생들에게 다가갈 수 있는 다양한 콘텐츠를 기획 및 제작하는 실행력

우대사항

  • 이미지 편집 툴 및 영상 편집 툴을 다룰 줄 아는 분

  • 홍보용 콘텐츠 기획 및 제작 관련 유경험자
  • 온라인 콘텐츠 제작 및 온라인 마케팅 관련 유경험자

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 :
    서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10,11층 (강남역 4번 출구 앞)
    서울특별시 성동구 성수이로 113 제강빌딩 7층 성수본관(성수역 2번출구)

  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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Coloso 사업본부 
Coloso. Business Developer 채용 시

Coloso. - Business Developer

업무 내용

  • 패스트캠퍼스 Coloso(coloso.co.kr) 잠재고객이 학습하고자 하는 니즈에 맞는 모든 주제와 포맷의 교육을 리서치하고 기획
  • 교육을 시장에서 검증하기 위한 온라인/오프라인 리서치 및 해당 분야 최고의 실무 전문가 섭외

  • 교육적으로, 비즈니스적으로 유효한지 검증하기 위한 지속적인 강의 콘텐츠 리뷰 및 퀄리티 관리

  • 위 모든 내용을 내부/외부 공유용 문서 약식을 통해 면밀히 기록 및 개선

필요 역량

  • 탁월한 커뮤니케이션 능력 : 목적과 상황에 맞는 커뮤니케이션 채널 선택 및 퀄리티 높은 교육을 만들기 위해 이해관계자를 설득하는 소통 역량

  • 가파른 러닝 커브 : 경험한 적 없는 분야와 주제를 주어진 시간 내에 빠르고 정확하게 파악하고, 해당 분야를 이끌고 있는 핵심 인물과 리더들을 빠르게 찾아낼 수 있는 러닝&서칭 능력

  • 적극성과 실행력 : 목표 달성을 위한 과감한 의사결정과 실패를 두려워하지 않는 빠른 실행력

    * 직접 유관 분야에 대한 경험이 없더라도 무관하나 분야 자체에 대한 관심 필수

우대사항

  • 본인이 관심 분야의 실무자로 근무하였거나 참여한 프로젝트가 있는 경우
  • 창업 또는 공동 창업 경험이 있는 경우
    
* 프로젝트의 규모나 사용한 기술의 난이도 등은 상관없음

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)

  • 근무시간 : 주 5일/ 오전 10시
  • 오후 7시(탄력적 근무 가능)

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직무교육사업본부 
기업 교육 기획 매니저 채용 시

기업 교육 기획 매니저

업무 내용

  • 기업에 필요한 교육 기획, 운영 전반을 총괄합니다. 

  • 교육 니즈 파악을 위한 기업과의 협의와 맞춤 커리큘럼을 기획, 제안하고 계약을 체결시킵니다. 

  • 적절한 강사진을 선정하고 섭외하며 교육의 퀄리티를 높이기 위해 지속적으로 강사와 협의합니다. 

  • 교육 운영을 위해 다양한 제반사항들을 준비하고 원활한 교육 운영을 책임집니다. 

  • 우선적인 업무는 아니나 필요시 기업교육 마케팅 및 홍보, 전략적 제휴를 위한 세일즈를 진행합니다. 

필요 역량

  • 다양한 교육 내용에 대한 빠른 학습능력, 자기계발에 대한 욕심
  • 이해관계자들과의 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력, 갑작스러운 이슈에 대한 문제해결력

  • 교육 만족도 극대화를 위해 능동적이고 치열하게 고민하는 주도적인 자세

  • 내가 맡은 교육 건에 대해 끝까지 결과를 만드는 끈기와 책임감

우대사항

  • 데이터 분석 (R/파이썬), 프로그래밍, 마케팅에 대한 배경지식 

  • 교육과정 기획, 개발 경험

근무 조건

  • 근무 형태 : 정규직(수습기간 3개월)

  • 급여 조건 : 협의

  • 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층(강남역 4번 출구 앞)

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