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직무교육을 기업들이 본격적으로 시작한 것은 90년대 전후입니다. 그 시절에는 직무교육을 위해 연수원에 모여 합숙하는 것이 기본이었어요. 오히려 교육이 하루 만에 끝나면 아쉬움을 토로했습니다.

요즘 같으면 상상도 할 수 없는 모습인데요. 2010년을 전후로 교육 시간이 조금 줄어듭니다. 하루 8시간 정도를 적당한 교육 시간으로 봤어요.

최근 들어 직무교육에는 커다란 변화가 찾아옵니다. 밀레니얼 세대의 등장, 주 52시간 근무제가 등장하면서 지금까지와는 결이 다른 조직 문화가 자리 잡기 시작했거든요.

여기에 부스터를 단 것이 코로나 19 입니다. 디지털 리터러시, 비대면 교육, HR 구독... 복합적인 이유로 새로운 국면에 접어든 기업교육!

2021년 기업교육 트렌드, 지금 바로 그 변화를 살펴보시기 바랍니다.