전자책을 출간하며

CHAPTER 1 스타트업 생활을 하기 전에 알아두면 좋은 것들

CHAPTER 2 0년차(취업준비생)~3년차 이직준비생이 채용 담당 자리를 찾는 방법
1) 면접관들의 공통적 특징 자극
2) 채용 시장의 흐름을 빠르게 익히기
3) 솔직한 말로 ‘채용은 타이밍’
4) 경영진 공략으로 성공 확률 증대
5) 의사결정자를 설득하는 흐름

CHAPTER 3 99%가 안 하는 것

CHAPTER 4 선택의 갈림길에서 내가 할 수 있는 일 명확히 찾아내기
1) 채용팀의 구조
2) 채용 담당자의 역할
3) 전략적 선택
4) 에이전시에서 인하우스로의 이동

CHAPTER 5 현명한 선택을 위한 ‘탐정놀이’
1) 반복적인 루틴을 기록하고 효율성 찾아보기
2) 우리에게 적합한 똘똘한 사이트 찾아내기
3) 내부 프로세스에서 전환율을 높이기
4) 데이터 자산화 탈락 사유
5) 데이터 자산화 다이렉트 소싱
6) 서류 리뷰 & 면접 체류 시간 단축
7) 채용 요청 폼을 통한 프로세스 개선
8) 후보자 경험 설문을 통한 개선 활동
9) 채용뿐만 아니라 사용할 수 있는 영역이 다양하다는 증거

CHAPTER 6 힙한 채용 담당자에게 요구되는 핵심 스킬
1) 세일즈 관점의 채용
2) 마케팅 & 바이럴 관점의 채용
3) 가장 강력한 바이럴인 사내 추천

CHAPTER 7 업무 요청의 기초, ARCS 모델

CHAPTER 8 주니어 채용 담당자에게 필요한 의사결정 커뮤니케이션
1) 의사결정 커뮤니케이션의 전제 정보 비대칭
2) 상급자 및 타 팀의 인지적 리소스 투입 줄이기
3) 정보 전달 분기점과 형식

CHAPTER 9 셀프 Q&A와 소소한 팁
1) 링크드인으로 연락할 때 텍스트의 양
2) 다이렉트 소싱 후 불합격에 대한 대처 방법
3) 이력서 업데이트가 없는 경우 후보자를 알아가는 방법
4) 포지션 오픈 시 평균적으로 소요되는 시간
5) 채용 후보자(면접자)와 첫만남에서의 대처 방법

모든 독자 분께 드리는 혜택

채용 분야로 커리어를 전환하려고 했을 때 자세한 정보를 구하려면 많은 사람들을 찾아다녀야 했습니다. 1년 넘는 시간 동안 채용 분야에서 어떤 일을 하는지 연구했던 시간을 독자 분들에게 선물해드린다고 생각합니다. 누구에게나 시간은 소중합니다. 여러분이 성공적인 취업을 하고 성장하는 커리어를 갖기까지의 시행착오가 줄어들길 희망합니다. 이 책을 통해 진정성 있게 쌓아온 저만의 경험담과 노하우로 여러분에게 꼭 도움이 되고 싶습니다.

스타트업 HR 분야로 취업을 준비하고 계신 분들이나 커리어를 쌓고 있는 분들이라면 이 책에 주목해 주세요. HR 컨설턴트 출신의 채용 담당자로 근무하고 있는 저자가 HR은 무슨 일을 하는 것인지, 성공적인 취업이나 이직은 어떻게 하는지, HR 관련 문제 해결 프레임과 스킬에는 어떤 것들이 있는지 차근차근 설명해드립니다.