본 포스팅은 AI 커리어 핏 장학 프로그램 참여를 위해 작성하였습니다.

1. 커리어 AI 분석 결과

- 제3자의 입장으로 지난 커리어의 이력을 살펴보는 것은 새로운 자기평가의 시간 이었던 것 같습니다.

회사에서의 정기/비정기 역량평과와 종합 평가를 받지만, 이렇게 회사 외부의 시스템과 수단을 통해 이력을 살펴본 것은 드물었기 때문이었고,

새로운 관점으로 정리한 내용을 받아볼 수 있어서 더 좋았는데, 각 항목별로 잘 정리 된 요약문을 볼 수 있어서 좋았습니다.

- 커리러에 대해 평가 점수 항목을 정의하고 이에 대해 어느 정도 수준인지를 알려주는 점은 신선한 경험 이었습니다.

이와 더불어 커리어사의 장점과 약점을 진단해서 지향점으로 제시 해 준 부분도 인상 깊었는데, 평소에 고민하던 결이랑 비슷한 느낌을 받았기 때문입니다.

- 다만, 최근 6~7년간의 경력상 추가 된 내용이나, 변화가 있었던 부분에 대해서는 잘 반영하지 못하는 듯 했습니다.

(해당 직무의 총 경력 중 3년도 포함이 안되어 있던데, 이는 링크드인 기반의 이력 확인이라는 시스템적 특수성 때문이 아닌가 싶습니다.)

2. 현재 커리어와 장학 프로그램 참여 목표

- 빠르게 변하는 AI 트렌드의 범용성을 높이는 방법은 다양한 관점을 접해보는 것이라고 생각합니다.

이미 업무를 통해 A2A와 MCP 기반의 Multi-Agent 환경을 만드고, 직접 모델을 개발도 하고 있지만, 다양한 산업에서 어떻게 활용 되는지,

회사 외부의 사람들은 어떤 관점으로 AI를 활용 하고 있고, 어떤 방향으로 관심을 두고 있는지 항상 궁금했습니다.

이번 프로그램을 통해 그런 부분들을 경험 해보고, 새로운 시각에서의 활용 관점이나 사례 등을 경험 해 보고 싶습니다.

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