[미디어] 장수아 작가님 글 - 개발 회사 대표가 말하는 프론트엔드 주니어에서 미드레벨로 가는 지름길
개발 회사 대표가 말하는 프론트엔드 주니어에서 미드레벨로 가는 지름길
| 회사가 프론트엔드 주니어 개발자에게 기대하는 것
개발 회사를 운영하면서 국내외 다수의 프론트엔드 주니어 개발자들과 협업을 경험할 수 있었습니다.
많은 프론트엔드 주니어 개발자들 중에서도 특정 요소를 가진 프론트엔드 주니어 개발자는 미드 레벨로 성장을 빨리하는 경향을 보였는데,
이처럼 빠르게 성장하는 프론트엔드 주니어 개발자가 되기 위해서 어떤 노력을 할 수 있을지 이야기해 보겠습니다.
회사는 프론트엔드 주니어 개발자들에게 코드 작성, 모니터링, 티켓 단위 업무 처리, 그리고 주체적인 디버깅 및 수정 역량을 기대합니다. 코드의 안정성과 성능을 유지하기 위해 작성 후에도 지속적으로 모니터링하며, 웹의 성능 지표를 확인하는 업무를 수행합니다. 빠르게 티켓 단위 업무를 처리하며, 문제가 발생할 경우 디버깅을 통해 버그를 해결해야 합니다.
이러한 역량은 프론트엔드 주니어 개발자가 성장하고 미드 레벨로 진행하는 데 필수적입니다.
물론, 테스트와 문서화도 개발자의 성장 과정에서 중요한 부분입니다.
| 빠르게 성장하기 위한 조건과 이를 이루는 방법
성장하는 데 있어 가장 중요한 조건 중 하나는 스스로 주도적인 학습과 경험의 추구입니다. 이는 특히 프론트엔드 주니어 개발자에게 큰 가치를 지닙니다. 주도적으로 업무를 수행하고, 다양한 문제에 직면했을 때 이를 스스로 해결하려는 의지가 개발자의 빠른 성장을 촉진합니다.
프론트엔드 주니어 개발자는 코드 작성, 모니터링, 티켓 단위 업무 처리, 그리고 디버깅 및 수정과 같은 다양한 역할을 수행하게 됩니다.
이 과정에서 발생하는 문제를 스스로 해결하려는 노력은 개발자의 문제 해결 능력을 향상시키는 중요한 단계입니다.
이외에도 코드 작성 이상의 역할, 즉 프로덕트의 품질을 유지하고 향상시키는 업무에 주도적으로 참여하게 되면, 개발자의 성장을 더욱 가속화할 수 있습니다.
빠른 성장을 이루기 위해 프론트엔드 주니어 개발자는 다양한 스킬을 탐구하고 연마해야 합니다. 이를 위해서는 스스로의 학습에 대한 열정과 의지가 필요합니다. 개발자가 주체적으로 관련 자료를 탐구하고 학습하면서 문제 해결과 개선의 과정을 통해 유의미한 경험을 쌓게 되면, 이는 그의 성장을 크게 돕게 됩니다.
결국, 빠른 성장을 위한 가장 중요한 조건과 방법은 스스로 주도적인 학습과 경험의 추구, 그리고 문제 해결을 위한 끊임없는 노력입니다.
| 의지는 갖추었습니다, 그렇다면 어떻게 문제 해결력을 키울 수 있을까요?
그럼 문제 해결력을 어떻게 키울 수 있을까요?
현업에서 마주칠 수 있는 문제들을 미리 파악해 보는 기회를 가지는 동시에 프론트엔드 주니어 개발자들은 자신이 작성하거나 사용한 코드, 라이브러리, 프레임워크 등을 철저히 이해하고 유지보수 과정에서 문제를 해결하고 개선하는 능력을 갖추어야 합니다.
또한, 다양한 개발 환경의 변화와 업데이트 버전의 출시로 인해 새로운 문제에 직면하게 되는데, 이때 자신의 코드에 대한 이해와 장악력이 큰 가치를 발휘합니다. 더불어 Datadog, Sentry, Prometheus, Grafana와 같은 다양한 도구들을 익히는 것도 중요한 도움이 됩니다.
아래에서도 소개하겠지만, 일단 패스트캠퍼스의 ‘100가지 시나리오로 학습하는 프론트엔드 : 5년 이상 경험을 초압축한 실전 문제 해결 패키지‘ 강의는 프론트엔드 주니어 개발자에서 더 높은 레벨로 가기 위해 도움이 될 수 있는 요소들을 잘 모아 놓았기 때문에 성장하고자 하는 프론트엔드 주니어 개발자들이라면 큰 도움을 받을 수 있을 것 같습니다.
자, 그렇다면 프론트엔드 주니어 개발자로서 문제 해결력을 키우기 위한 방법을 더 자세히 알아봅시다.
✔️ 첫 번째 방법은 기존에 자주 발생하는 문제들을 학습하여 베스트 프랙티스를 익히는 것입니다.
예를 들어 위에서 소개한 패스트캠퍼스 강의에서는 테스트, 최적화/성능 개선, 배포/형상 관리, 협업 관련, 인프라 관련 이해 등 빠르게 성장하는 분야에 대한 내용을 다루고 있습니다. 이러한 지식을 습득하고 본인의 업무에 적용한다면더 나아가는 발전을 이룰 수 있을 것이라고 생각이 듭니다. 강의 과정을 통해 다양한 도구들을 익히는 스킬을 쌓을 수 있을 뿐만 아니라 정말 다양한 케이스 스터디를 통해 유지보수 과정과 연관된 능력을 기를 수 있습니다.
✔️ 두 번째 방법은 리드와의 1:1 대화를 적극적으로 활용하는 것입니다.
혼자서 해결하기 어려운 문제가 있다면 리드와 함께 고민하고 해결책을 모색해 보세요. 리드는 더 많은 경험과 지식을 갖고 있기 때문에 함께 논의하면 문제 해결에 도움이 될 수 있습니다. 하지만 멘토가 없다면? 멘토가 없다고 좌절할 필요는 없습니다. 온라인에서도 충분한 도움을 받을 수 있으며, 예를 들어 온라인 강의 플랫폼인 패스트캠퍼스 강의 같은 경우, 강사에게 바로 1:1 질문을 통해 문제에 대한 해답 및 아이디어를 얻을 수 있습니다.
✔️ 세 번째 방법은 다른 사람의 코드를 많이 읽는 것입니다.
다양한 코드를 접하고 분석함으로써 다른 사람들이 어떻게 문제를 해결하는지, 어떤 접근법을 사용하는지 배울 수 있습니다. 다만 조심할 것은 처음부터 난이도가 너무 높은 코드를 보기보다는 본인의 수준보다 조금 더 나은 코드를 보는 것이 도움이 크게 됩니다. 깃허브(Github)에 질문을 올려 Repo를 만든 개발자에게 직접 물어보면서 문제를 해결하는 것도 좋은 방법인데, 이는 코드에 대한 이해도를 높여줍니다.
마지막으로, 주니어 개발자가 높은 수준으로 성장하기 위해서는 끊임없는 자기 계발과 고민을 해야 합니다.
시니어 수준의 고민을 한 번씩 해보세요.
만약 팀을 운영한다면 어떻게 팀 단위의 생산성을 높일 수 있을지, 프로덕트 생명 주기를 어떻게 관리해야 하는지, 협업을 효과적으로 이끌어낼 수 있는 방법은 무엇인지 고민해 보세요. 이러한 개발자의 시야를 넓히는 고민과 학습은 더 나은 개발자로 성장하는 데 도움이 될 것입니다.
프론트엔드 주니어 개발자들은 이러한 방법들을 적극적으로 활용하면서 문제 해결력을 키워야 합니다.
성장과 발전을 위해서는 지속적인 학습과 도전, 자기 발전에 대한 의지가 필요합니다.
개인적으로는 이러한 모든 과정을 효과적으로 압축하여 알차게 다루고 있는 패스트캠퍼스의 “100가지 시나리오로 학습하는 프론트엔드: 5년 이상 경험을 초압축한 실전 문제 해결 패키지” 강의를 통해 주니어 프론트엔드 개발자들은 문제 해결에 필요한 역량과 지식을 습득하고 성장의 기반을 다져 나갈 수 있을 것이라고 생각합니다.
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