"수강생이 원하는 기업에 취업했을 때 가장 뿌듯함을 느껴요"

패스트캠퍼스의 장기교육과정 메가바이트 스쿨이 벌써 4기를 모집하고 있습니다. 탄탄한 이론부터 기업연계 프로젝트, 커리어 서비스까지 제공하는 취업 완성 과정으로 벌써 1,500명이 넘는 수료생과 86%의 취업률이라는 수치를 자랑하고 있습니다. 여기서 그치지 않고 더 많은 기업과 연계해 수강생들에게 더 많은 선택지를 주는 것을 목표로 하는 도예원 프로덕트 매니저를 만나보았습니다.

안녕하세요 저는 패스트캠퍼스에서 메가바이트 스쿨을 담당하고 있는 도예원 프로덕트 매니저(PM)입니다.

메가바이트 스쿨은 주니어 실력을 갖춘 인재양성을 목표로 다양한 교육과 커리어 서비스를 제공해서 취업을 도와주는 장기교육과정입니다.
지금은 [AI 기반AI기반 데이터사이언티스트 양성 과정], [비즈니스 데이터 분석가 취업 과정], 핀테크에 초점을 맞춘 [핀테크 서비스 프런트 엔드프론트엔드 개발자 취업 과정], [핀테크 서비스 백엔드 개발자 취업 과정] 이렇게 4가지 과정이 진행되고 있습니다.

업계 현직자들의 노하우가 담긴 교육을 무료로 부담 없이 제공하고 강사, 멘토님들의 커리어 성장에도 함께하고자 탄생하였습니다.
또, 구직하는 청년들과 구인난에 시달리는 스타트업을 연결해서 실무경험과 인력이라는 자원을 서로 제공해 윈윈하는 과정이 되고자 했습니다.

먼저, 교육 기간은 각 과정의 특성에 따라 4개월에서 7개월로 모두 상이하지만, 강의와 프로젝트가 한 묶음으로 운영된다는 특징이 있습니다. 데이터 분석가 과정의 경우에는 데이터 분석과 데이터 시각화에 초점을 맞춰서 진행합니다.
데이터분석 기본 툴인 ‘Python’과 ‘SQL’을 익힌 다음 미니 프로젝트를 진행하고 데이터 시각화 툴인 ‘Tableau(태블로)’를 배운 후 미니 프로젝트를 시작해서 스킬을 배우고 적용합니다. 마지막에는 참여기업을 통해 받은 정제되지 않은 실무 데이터로 기업연계 파이널 프로젝트를 진행해, 수강생들이 실무와 동일한 경험을 해 비즈니스적으로 어떻게 데이터에 다가가야 하는지 개발을 어떻게 해야 하는지 알 수 있습니다.

일반 강의 형식과 달리, 퀄리티 높은 패스트캠퍼스의 온라인 강의 콘텐츠와 실시간 강의로 이론을 익힌 후 프로젝트를 통해 더 깊게 이해하고 적용하는 프로젝트식 교육이라는 점입니다. 물론 프로젝트를 진행할 때 수강생끼리만 하는 것이 아니라 훌륭한 현업 강사님, 멘토님들과 같이 하기 때문에 수준 높은 프로젝트를 진행할 수 있습니다.

그날 커리큘럼에 따라서 상이하지만, 기본적으로 데이터분석가 과정의 경우 아침 9시부터 오후 6시(18시)까지 과정이 진행되고 12시부터 1시까지 점심시간을 갖습니다.
패스트캠퍼스의 온라인 강의를 활용해 실시간 강의 전 예습 시간을 제공하고 실시간 강의 후 문제 풀이, 실습 등을 진행합니다. 프로젝트와 같은 조별 활동은 메타버스를 활용해 게더타운에서 모이거나 신청자만 대면으로 진행되고 있습니다.

대학교 막 학기, 취준생, 직무 전환자 등 다양한 분들과 함께하고 있습니다. 연령대는 20대부터 30대까지 범위가 넓습니다. 전체과정을 봤을 때 비전공자 비율은 70%로 오히려 전공자보다 비전공자가 더 많습니다.

과정마다 담임선생님이나 조교의 역할을 하는 러닝 매니저로 이쪽 분야를 잘 알고 계시는 전공자분들을 모시고 있습니다. 또, 한 수강생이 질문하는 건 한 명만 모르는 것이 아니라 다수가 모를 가능성 때문에 슬랙을 통해 공개적으로 편하게 질문하는 문화를 형성하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
그래서 비대면이지만 학습에 있어서 전혀 불편함이 없게끔 노력하고 있습니다.

3주 정도 파이널 프로젝트를 진행하고 있는데 최초 1주 동안은 참여기업과 거의 이틀에 한 번씩은 소통을 할 수 있도록 도와드리고 있고 그 후에는 슬랙을 통해 많은 소통을 원활하게 할 수 있도록 하고 있습니다. 또 참여기업뿐만 아니라 과정마다 멘토들이 최소 3번 이상 구글밋등의 방법으로 만나서 상담을 진행할 수 있게 하고 있습니다. 멘토분들이 슬랙으로 물어보는 것에 대해서 거의 매일 협조적으로 답변해주시기 때문에 소통이나 막막한 점은 충분히 원활하게 해결될 수 있습니다.

전문 컨설턴트와 1:1로 진행되면서 이력서, 자소서 등을 개인의 특징과 특성에 맞게 피드백 받을 수 있고 현업 멘토와 모의 면접 등의 멘토링이 가능합니다. 또, 1:1로 진행되기 때문에 상담 항목은 자유롭게 수강생이 원하는 항목만 진행해도 됩니다. 한가지 팁은 목표기업 공고에 맞춰 진행한다면 더 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 수료 후에도 커리어 서비스를 원하시는 분에게는 패스트 러너라는 커뮤니티를 통해 제공하고 있습니다.

저번 주(1/14) 종강한 데이터분석가 취업 완성과정 2기가 종료되기 10일 전에 취업이 되신 분이 있었는데 원하는 기업으로 취업이 잘되셨습니다. 그 수강생분이 좋은 커리큘럼과 매니저님들이 애써주신 덕분에 짧지 않은 과정 안에서 재미있게 많은 것을 배워갈 수 있었다며 커리큘럼과 강사진분들을 제공해주셔서 감사하다고 말씀해주셔서 굉장히 뿌듯했던 기억이 있고 취업이 잘되셔서 저희도 감사했습니다.

참여기업은 프로젝트를 같이하는 기업입니다. 인재추천 기업은, 채용 공고를 수료생이나 수강생에게 알려달라고 요청하는 기업을 말합니다.
최근, 기억에 남는 기업은 와디즈와 하나금융티아이에서 요청한 프론트엔드 개발자 직무공고 전달 건이었습니다. 물론, 인재 추천이라고 해서 100% 반영하여 취업에 활용하겠다는 것은 아니고 저희가 인재추천을 해드리면 그쪽에서 검토한 후 취업 관련 부분에서 가산점을 주거나, 아니면 따로 면접을 오퍼를 드리는 식으로 진행하고 있습니다.

첫 번째로, 과정과 연계된(ex.빅데이터/IT) 서비스 보유, 사업성/재무 상태, 임직원/채용포지션 규모 등에 따라 참여기업 후보군을 선정하고 배점 높은 기업 위주로 참여기업 섭외 및 MOU를 체결합니다. 그다음으로는 좀 더 적극적으로 저희와 함께 진행할 수 있는 기업을 참여기업으로 선정합니다. 저희가 진행하고자 하는 프로젝트에 있어서 적극적으로 데이터를 제공하고 취업에 유리한 프로젝트 주제를 주는지, 커리큘럼 개발에 도움을 주는지, 과정에 있어서 프로젝트 결과를 보고 취업까지 연계하고자 하는 수요가 있는지 등을 보고 모집하고자 합니다.

당연히 시행착오가 있었습니다. 단기간에 실무에서 요구하는 역량을 최대한 쌓을 수 있도록 커리큘럼을 구성하다 보니, 수강생분들 중에 따라가기 힘들어하시는 분이 많았습니다.
그래서 2기 때부터는 하나를 배우더라도 더 제대로 이해하게 하자라는 모토로 과정을 체계적으로 정리했습니다. 그 덕분에 수강 후기에 최고의 훈련기관이라는 칭찬도 있을 정도로 높은 만족도를 보였습니다. 이런 것을 보고 우리가 선택과 집중을 통해 더 좋은 방향으로 업그레이드를 잘했구나 생각이 들었습니다.

저희 과정은 기초적인 것부터 실무 스킬까지 가르쳐드리기 때문에 IT분야로 나가고 싶은 분명한 의지가 있고, 직무에 대한 충분한 조사를 끝냈다면 당장 지원하셔서 4개월에서 7개월 동안 따라오시면, 후회하지 않을 경험이 될 거라고 말씀드리고 싶습니다.
또, 저희의 목표는 기업연계 프로젝트에서 그치는 것이 아니라 많은 기업과 연계하여 기업에서 인턴으로 1~2개월 정도 근무하며 실무기회를 더 드리는 것입니다. 전에 서울형 청년인턴 과정을 통해 인턴으로 수강생들을 보낸 적이 있었는데 많은 기업에서 추가 계약을 원했던 경험이 있습니다. 그래서 앞으로 수강생들이 인턴을 발판으로 실습 기회도 늘리고 취업률도 높이고 싶습니다.